НОВОСТИ

16 декабря 2017

Популярные способы по поиску работы

12:28 25 октября 2017 Распечатать

Рано или поздно каждый из нас сталкивается с проблемой поиска работы.

В современном мире существует огромное множество способов найти место получше, дружелюбный коллектив, заработная плата выше среднего или дополнительные бонусы.

Сейчас рассмотрим основные методы поиска, изучим плюсы и минусы каждого, заодно упомянем о способах, которые многие забывают использовать или просто недооценивают.

1)Самый простой способ найти работу — спросить у знакомых. Возможно ваши родные или друзья смогут предложить вам достойный пост. Учитывая то, что «свято место пусто не бывает» оказывается, что самые лучшие места заполняются не людьми «с улицы», а именно знакомыми, по рекомендациям и найти эти вакансии в газете просто невозможно.

2)Второй вариант поиска — газета объявлений. В каждом городе существует свое еженедельное издание, в котором публикуются вакансии от самого простого рабочего класса, до директоров фирм, хотя искать должность директора лучше по связям.

3)Интернет версии журналов, или доски объявлений, как например Пропоную Роботу. Удобный способ размещения вакансий и предложений по поиску работы. Такой еженедельник охватывает как офлайн так и онлайн аудиторию, тем самым обеспечивая предоставление информацию всем слоям населения.

4)Сайты по поиску работы. Есть местные, но крупные давно действуют по всей стране, представлен огромный выбор вакансий, возможность загрузки своего резюме, общения работодателя с работником. По сути это один из лучших способов (он же является и основным), так как не выходя из дома можно пройти собеседование.

5)Местные биржи занятости. Вы приходите, заполняете анкету, и все. Специалисты сами предложат вам подходящую должность, вероятность трудоустройства почти стопроцентная. Единственный минус, что таким образом, чаще всего, ищут работников именно государственные структуры: детские сады, больницы. А значит претендовать на высокую оплату труда не стоит.

6)Способ о котором многие забывают, а может просто ленятся использовать. Если вы знаете фирму или компанию, в которой отличные условия труда и его оплата, вы можете напрямую позвонить в их отдел кадров, узнать о наличии актуальных вакансий и сразу записаться на собеседование со специалистом отдела кадров.

7)Самый недооцененный способ. Большинство фирм в настоящее время имеют свои собственные корпоративные сайты или страницы в социальных сетях. Именно там вы можете задать любые интересующие вас вопросы. Посмотреть на то, как протекает жизнь в компании. Плюс, общение идет неофициально, через Интернет, значит вы не будите нервничать и будите вести себя спокойнее, а значит больше вероятность понравиться и получить должность.

Мы пробежались по основным каналам поиска работы, надеюсь у вас все получится и вы найдете место своей мечты.

Новости Статьи Интервью Фото Видео Редакция Реклама