НОВОСТИ

24 мая 2018

Методы поиска работы в современном мире

15:30 20 апреля 2018 Распечатать
Бизнес

На данный момент, почти каждый трудоспособный человек, желает найти подходящую работу. При выборе рабочего места главное ответить на два вопроса? "Что я могу?" и "Что я хочу?". После этого надо понять что подходит больше и начать поиски самого лучшего варианта. Методов поиска работы много, вот некоторые из них:

  1. Поиск работы через интернет. Этот способ который можно попробовать здесь считается наиболее распространенный. В основном, им пользуются люди возрастной категории от 16 до 50 лет.

Преимущества:

  • Экономия времени.
  • Доступная информация об организации и работодателе.
  • Реальные отзывы от реальных людей.
  • Возможно общение с работодателем по сети.
  • Локализация местоположения рабочего места.
  • Фильтр, который подбирает нужные вакансии.

Недостатки:

  • Реальное рабочее место не всегда совпадает с предоставленном на фото и в описании в сети.
  • При отправке резюме на электронную почту, не всегда есть вероятность, что получатель его увидит.

У этого способа больше плюсов, чем минусов. Мошенники есть везде, поэтому нужно в любом случае с осторожностью ходить в неизвестные места. Высока вероятность обмана, если в описании рабочего места слишком много положительных фактов.

  1. Поиск работы через специализированное агентство. Агентства, предлагающие найти работу, встречаются нечасто и не имеют высокий спрос, однако чаще всего, они помогают с трудоустройством.

Преимущества:

  • Нет риска, т.е. агентство тщательно проверяет работодателя и организацию в целом.
  • Подбор рабочего места по всем пожеланиям клиента.
  • 95% людей находят подходящую работу.
  • Постоянная связь и поддержка на протяжении всего сотрудничества.
  • Экономия времени.

Недостатки:

  • Стоит достаточно не мало.
  • Не всегда помогают найти работу.

Этот способ стоит денег, но зато поиском работы  занимаются специалисты.

  1. Поиск работы с помощью доски объявлений. Такой вид так же распространен, но встречаются в основном одни и те же объявления.

Преимущества:

  • Всегда есть актуальные контакты, с помощью которых можно связаться с работодателем.

Недостатки:

  • Чаще всего предлагается незаконная работа.
  • Хорошие организации не пользуются таким методом поиска сотрудников.

4. Поиск работы через газеты. Такой способ был востребован раньше, сейчас же газеты не пользуются спросом и поэтому такой способ редко актуален. У него нет преимуществ, а из недостатков именно то, что мало работодателей использует газеты как способ поиска сотрудников.

Новости Статьи Интервью Фото Видео Редакция Реклама