В кадровый резерв правительства Севастополя возьмут лучших, независимо от географии заявок. Об этом сегодня журналистам заявил вице-губернатор Владимир Базаров.
Он напомнил, что по поручению губернатора Дмитрия Овсянникова проходит «большой конкурс в кадровый резерв на должности руководителей всех подведомственных предприятий, учреждений и организаций». «В сфере, которую курирую я, находится 21 такая организация с общей штатной численностью порядка 8,5 тысячи человек. Все эти организации составляют городское хозяйство», – пояснил Базаров.
Он уточнил, что речь, в частности, идет о таких крупных предприятиях, как «Водоканал», «Севтеплоэнерго», «Севэлектроавтотранс» с численностью в среднем 1,5 тысячи человек каждая. «Это девять наших управляющих компаний, в которых тоже есть кадровый голод, в том числе на руководящие должности», – подчеркнул Базаров.
Он также сообщил о том, что «цель конкурса – привлечь максимальное количество людей профессиональных, активных, которые готовы прийти на эту работу в случае необходимости».
Отвечая на уточняющий вопрос, какова география документов, подаваемых на конкурс, он сказал, что «ограничений нет». «Мы не ограничиваем участников конкурса какой-то определенной территорией, например, Южным федеральным округом. Добро пожаловать всем», – подытожил Базаров.
16 апреля в правительстве Севастополя стартовал прием документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва на замещение должностей руководящего состава органов исполнительной власти и подведомственных бюджетных учреждений.
Губернатор Севастополя неоднократно подвергался критике со стороны местных общественников и политиков по поводу ставки на иногородних в проведении кадровой политики города.
28 июля 2017 года депутат Госдумы от Севастополя Дмитрий Белик заявил о том, что правительство Овсянникова должно больше доверять местным кадрам. «В Севастополе есть достойные люди на должности руководителей департаментов, управлений, вице-губернаторов», – подчеркнул Белик.