00:2418.02.2010г.
Как сообщает пресс-служба компании "Смарт-Нерудпром", в феврале на ОАО «Балаклавское рудоуправление им. А.М.Горького» вступила в действие новая система оплаты труда. Ее главной целью является повышение мотивации работников, увеличение производительности труда и улучшение технологической и трудовой дисциплины.
В основу новой системы положена методология Hаy Group, которая сейчас широко используется на крупных металлургических и других промышленных предприятиях Украины.
По словам председателя правления ОАО «Балаклавское рудоуправление им. А.М.Горького» Александра Могилевского, «лейтмотивом изменений в оплате труда на БРУ стало стремление создать систему, которая бы мотивировала персонал повышать производительность труда и ответственно относиться к результатам своей работы. Специально принятые положения о премировании позволяют теперь дополнительно награждать тех работников, которые эффективно и в срок выполняют поставленные задачи».