Работодатель Севастополя хочет иметь работника в возрасте пионера и с опытом пенсионера
08:3204.09.2013г.
Об этом в прямом эфире СРГТРК заявил заместитель директора Севастопольского городского центра занятости Александр Шапиро, отвечая на вопрос, почему самый высокий уровень безработицы сохраняется среди молодежи Севастополя.
«Причин несколько. Базис этих причин - экономика, недостаточные темпы экономического развития страны. Спрос на рынке труда ниже, чем предложения рабочей силы. Недостаточно мотивирована наша молодежь на выбор тех профессий, которые востребованы на рынке труда, в частности, рабочих профессий», - сказал Шапиро.
По его словам, любой работодатель хочет иметь работника «в возрасте пионера и с опытом пенсионера», однако так не бывает.
«Таков круг основных причини, которые делают молодежь более уязвимой на рынке труда, чем другие категории населения», - отметил Шапиро.
Напомним, что в марте 2013 года директор Севастопольского городского центра занятости Валерий Ильченко заявил: «Действительно, безработица среди молодежи имеет достаточно серьезный характер. При том, что в центре занятости Севастополя в минувшего течение года зарегистрированы 5 тысяч 800 безработных, из которых 3 тысячи 200 человек - молодежь (люди до 35 лет)», - сказал Ильченко.
