16:4917.01.2012г.
Об этом корреспонденту «Нового Севастополя» сообщил директор КП «Севэлектроавтотранс» Александр Сафронов.
«По итогам 2011 года мы на 2 млн. 300 тыс. гривен стали зарабатывать больше. Добились сокращения фонда заработной платы на 1 млн.160 тыс. грн. и погасили задолженность по заработной плате, - пояснил Сафронов. – Полученная в прошлом году лицензия позволила нам готовить кадры собственными силами. И сегодня мы выпускаем на маршрут 20 новых водителей. В этом году планируем подготовить и обучить еще две группы».
По словам директора, конкурсная комиссия, в которую входят профессиональные сотрудники предприятия, решает, кому из молодых людей отдать предпочтение.
Немаловажным фактором, способным привлечь в КП молодежь, как считает Сафронов, является достаточно высокая заработная плата - водитель троллейбуса в месяц зарабатывает до 4 000 грн. Каждый сотрудник предприятия имеет гарантированный социальный пакет. В него входят и оплата больничного, и выдача отпускных.
По словам Сафронова, все вышеперечисленные блага зависят от наполняемости городского бюджета.