Севастопольский городской суд оставил в силе решение суда первой инстанции, который признал отношения между ООО «Севжилстрой» и жительницей Севастополя трудовыми, благодаря чему женщина получит компенсацию за тяжёлую производственную травму. Об этом сообщила пресс-секретарь суда София Яковенко.
«ООО «Севжилстрой» заключил с физическим лицом договор подряда, тогда как фактически женщина выполняла трудовую функцию. В 2017 году при изготовлении пружин на станке произошёл несчастный случай, и женщине оторвало руку. При этом возмещение утраченного заработка, а также компенсация расходов на лечение и реабилитацию выплачиваются работнику при наличии трудового договора», – рассказала Яковенко.
Ленинский районный суд Севастополя, рассмотрев исковое заявление городской Государственной инспекции труда, признал эти отношения трудовыми и таким образом восстановил право женщины на социальную защиту.
«Согласно выводам суда, работодатель подменил трудовой договор гражданско-правовым, что недопустимо. Суд также разъяснил различие между договором подряда и трудовым – в первом случае важен не процесс работы, а её результат, при этом подрядчик является самостоятельным субъектом хозяйствования, график работы которого не зависит от заказчика. Тогда как работник выполняет трудовую функцию лично, подчиняется внутреннему трудовому распорядку», – пояснила Яковенко.
ООО «Севжилстрой» обжаловал решение в Севастопольском городском суде, который отказал ему в удовлетворении апелляционной жалобы. Решение суда вступило в законную силу.