Федеральная служба по труду и занятости напомнила об ужесточении требований к выплате заработной платы. Работодатель должен выдавать расчетные листки дважды в месяц, если работник получает аванс и зарплату.
«Выдача расчетных листков работнику должна осуществляться при каждой выплате заработной платы», – сообщил портал inc-news.
В соответствии с ч. 1 ст. 136 Трудового Кодекса России о выплате зарплаты работодатель обязан письменно извещать каждого работника, в частности, о составных частях зарплаты, которые причитаются ему за соответствующий период, размерах иных сумм (оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных выплат), о размерах и основаниях произведенных удержаний и общей сумме к выдаче.