Оказание кадровых услуг: что включает

Кадровые услуги (кадровый учёт и кадровое делопроизводство) важны для каждого предприятия и компании. Если в организации налажены эти процессы, риски трудовых споров с сотрудниками и проверяющими инстанциями практически сведены к нулю. В процессе работы компании обязательно ведётся соответствующий документооборот, включающий разработку, заполнение и проверку внушительного объёма данных. Допущенные ошибки могут оказаться критичными для дальнейшего развития производства. Оказание кадровых услуг профессиональным агентством – оптимальный выбор для большинства фирм.

Преимущества профессиональных решений в сфере кадровых услуг

Опыт передачи поддерживающих и управленческих функций сравнительно мал, однако с каждым годом популярность профессиональных решений только возрастает. Основные преимущества обращения в профильное агентство:

• специалисты работают в полном соответствии с действующими нормативными актами;

• агентство несёт соответствующую ответственность за правильность ведения кадрового учёта и делопроизводства;

• компания заметно оптимизирует затраты, поскольку стоимость услуг сторонней организации значительно ниже, чем издержки при самостоятельном ведении кадровой службы;

• ежедневная рутина при координации деятельности персонала требует пристального внимания и отнимает много времени, чтобы сосредоточиться на решении стратегических задач, а сторонняя поддержка позволяет оптимизировать рабочий процесс.

Особенно востребованы услуги профессионалов среди предпринимателей малого и среднего бизнеса.

Что входит в кадровые услуги

Специалист по кадрам работает с документами – оформляет приём на работу и увольнение, выдаёт справки, ведёт табель учёта рабочего времени, подготавливает инструкции, передаёт соответствующую отчётность в государственные органы. Кадровые услуги – это комплексная поддержка производства.

• Кадровый аудит (локальный, полный, системный) – проверка кадровой документации на соответствие требованиям законодательства. Все выявленные нарушения фиксируются, а клиенту предоставляется полный отчёт.

• Восстановление и оптимизация кадрового учёта в полном объёме или по отдельным направлениям – эффективные решения сложных и нестандартных задач.

• Аутсорсинг кадрового делопроизводства – проверка, восстановление, разработка кадрового документооборота. В рамках данной услуги также проводятся консультации и разъяснения вопросов реализации трудового законодательства.

И это далеко не полный перечень оказываемых услуг. Профессионал эффективно и в максимально сжатые сроки проводит комплексное абонентское обслуживание.