13:2611.12.2015г.
Мировая экономика до сих пор переживает последствия кризиса 2008. Мы можем констатировать тот факт, что в ряде государств, в том числе и нашем, кризис стал хроническим, перманентным. Дело даже не финансовых показателях - изменения произошли в самом принципе работы компаний. Если ранее стремление увеличить прибыль составляло главную цель коммерческой стратегии, сейчас требуется оптимизировать работу предприятий с целью уменьшения ресурсозатрат. Автоматизация всех процессов в компании, связанных с документооборотом, учетом товаром, управлением персоналом и заработными платами и т.д. - очевидное средство достичь этой цели. Если так, то почему вы еще не приобрели программу, которую ВДГБ рекомендует: 1С зарплата и управление персоналом? Какими бы ни были причины, прочитайте статью. И, конечно, сделайте заявку!
Разноплановость задач по управлению кадрами требует профессионализма персонала кадрового отдела. Даже не спорьте, что у вас с этим всё в порядке. Мы уверены, что вы можете усовершенствовать работу не только кадрового отдела, но и всего предприятия в целом. Как? С помощью программы для управления заплатами и персоналом вы получаете четкую картину мотивации сотрудников с возможностью разработки и совершенствования мотивационных схем, их компетенции, есть ли потребность в расширении штата и какими специалистами, сколько средств требуется для оплаты труда и т.д.. Вся, прежде рутинная и непростая задача по работе с персоналом становится намного менее трудоемкой и наиболее эффективной.
Знаете, как начинаются серьезные финансовые проблемы у небольших компаний? Первый этап: "Да ну эти программы, мы и так справляемся". Второй этап: "Ошибки есть, а кто работает без ошибок?". Третий: "Ой, законодательство изменилось, надо исправить отчетность". Следующий: "А почему всё так медленно, вообще, откуда столько проблем?!". А в это время конкуренты, использующие автоматизированную систему расчета зарплат и формирования отчетности потихоньку развиваются, всё больше завоевывая рынок. Вы же из их числа? Тогда программа 1С управление зарплатой и управление персоналом - для вас!
В этой программе реализован успешных опыт многих предприятий, здесь возможно вести учет зарплаты и по кадрам в компаниях со сложной юридической структурой (ПРОФ версия), для более простых структур достаточно базовой версии, а для крупных компаний рекомендуется использовать версию КОРП. Полный контроль над распределением финансовых средств на заработную плату и налоги, реализация кадровой политики, объективная и всесторонняя оценка персонала - всё это легко осуществимо в автоматизированном режиме! Конструктивные управленческие решения теперь не просто доступны, они просто "на поверхности"!
Чтобы упростить ваше предстоящее общение с консультантом, узнайте о некоторых ограничениях каждой версии: